Startsidan » Jobbsökande » Personlig utveckling
-
Profilanalys
Ett steg framåt i din personliga utveckling är insikt om dig själv
Våra profilanalyser ger en mångfasetterad och träffsäker bild av ditt beteende utifrån attityd till bl a förändringar, utmaningar, beslutsamhet och behov av kontroll.
Syftet är

Att få insikt om dig själv och att kunna identifiera dina egna styrkor och svagheter. 
Att skapa förståelse för varför det kan uppstå kommunikationsproblem med andra människor. 
Att du tydligare kan se andra personers beteenden och bli medveten om deras individuella styrkor och svagheter. 
Att finna vägen för hur du ska kunna utveckla ditt beteende och dina relationer till andra. 
Att visa hur man genom att blanda olika beteendetyper kan förbättra samarbete och laganda, förbättra kund- och leverantörskontakter och utveckla ditt ledarskap.
Effektiva människor är de som

Förstår sitt eget beteende. 
Förstår andra människors beteende. 
Kan känna av andra människors behov och har möjlighet att anpassa sitt beteende till omgivningens krav.
Skillnaden mellan hur du uppfattar dig själv och hur andra kan uppfatta dig kan förklara varför du trivs bäst med vissa människor och mindre med andra. Bara insikten om detta gör att du kan anpassa dig och bli mer framgångsrik i din kommunikation.
Genom att bättre förstå sitt eget och andras beteende skapas förutsättningar för ökad försäljning, effektivare team, bättre samarbete och individuell utveckling. -
Vilka framträdande egenskaper har du?
Vilka är dina styrkor? Bilden beskriver de olika profilernas styrkor, dra markören över hjulet för att se.

Blåröda: Organisatörer
Är rättrådiga, rationella, diciplinerade och självständiga. Är normbildande personer som överväger för och emot. Strävar alltid efter att undvika misstag och vill ständigt bli bättre.Blåa: Iakttagare
Logiska, analytiska, metodiska och reserverade. Är faktainriktade och starkt ansvarskännande och tar tag i och går på djupet med problemen.Grönblåa: Samordnare
Eftertänksamma, ifrågasättande, systematiska och organiserade. Kan ta in stora mängder fakta och noggrant utvärdera och samordna dem om det finns en klar beskrivning.Gröna: Stödjare
Harmoniska, stabila, behärskade, tystlåtna och noggranna personer som gärna lyssnar till andra människors synpunkter och vill uppnå konsensus.Gulgröna: Hjälpare
Öppna, deltagande, förstående och kärleksfulla personer som vill vara omtyckta och är beskyddande. Vill känna att de betyder mycket i människors liv.Gula: Inspiratörer
Utåtriktade, optimistiska, vänliga och personorienterade. Harmoniska kontakter med omvärlden är viktigt, men viktigast är vad de anser om sig själva.Rödgula: Motivatörer
Nyskapande, kreativa, entusiastiska och flexibla. Extremt mottagliga för andra människors idéer och inser snabbt och instinktivt möjligheterna i dem.Röda: Verkställare
Viljestarka, förändringsinriktade och realistiska. Har mycket energi, arbetar målinriktat och är fokuserade på att nå snabba resultat.
DISA metoden
D = Dominant
I = Inspirerande
S = Stabil
A = Analytisk

